Điều 12. Trình tự tổ chức đánh giá đối với Trưởng phòng và tương đương thuộc sở, ngành tỉnh, UBND cấp huyện (kể cả Phó trưởng phòng được giao phụ trách)
1. Thành phần tham dự gồm: toàn thể cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị thực hiện đánh giá. Trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị có đơn vị cấu thành thì thành phần bao gồm tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị, đại diện cấp ủy cùng cấp (nếu chi bộ không có chi ủy thì thành phần là toàn thể đảng viên chi bộ); đại diện công đoàn, đoàn thanh niên cùng cấp; người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu các phòng và tương đương thuộc và trực thuộc đơn vị.
2. Trình tự đánh giá
a) Người được đánh giá tự nhận xét đối với kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao;
b) Căn cứ các nội dung tại Điều 10, tỷ lệ công việc tại Điều 15 của Quy chế này, tập thể có ý kiến nhận xét đối với người được đánh giá;
c) Tập thể có ý kiến về quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao về “Chính trị tư tưởng”, “Ý thức tổ chức kỷ luật”, “Tác phong, lề lối làm việc” và “Năng lực lãnh đạo, điều hành, đoàn kết nội bộ”;
3. Trên cơ sở kết quả đánh giá theo khoản 2 Điều này, đơn vị gửi đề nghị đến bộ phận tổ chức của cơ quan, tổ chức đơn vị để báo cáo người có thẩm quyền đánh giá thực hiện đánh giá.