Điều 22. Xử lý vi phạm trong đánh giá, xếp loại
1. Cán bộ, công chức, viên chức bị điểm trừ nếu chậm hoàn thành việc đánh giá theo thời gian quy định tại Quy chế của cơ quan, đơn vị.
2. Các cơ quan, đơn vị căn cứ vào tính chất đặc thù của mình để quy định điểm trừ cụ thể. Nếu cá nhân không tự đánh giá kết quả công việc của bản thân thì kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng của kỳ đánh giá đó cao nhất là mức hoàn thành nhiệm vụ.
3. Việc thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng của cán bộ, công chức, viên chức là một nội dung thuộc tiêu chí tác phong, lề lối làm việc để đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị.