Điều 16. Điểm theo từng tiêu chí đánh giá
Thủ trưởng các sở, ngành tỉnh và tương đương, Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định điểm theo từng tiêu chí cụ thể theo Phụ lục về mẫu bảng điểm đánh giá cán bộ, công chức, viên chức được ban hành kèm theo Quy chế này, nhưng phải đảm bảo tổng điểm chuẩn là 100 điểm, cụ thể như sau:
1. Tiêu chí chung (20 điểm)
a) Chính trị tư tưởng.
b) Đạo đức lối sống.
c) Ý thức tổ chức kỷ luật.
d) Tác phong, lề lối làm việc.
2. Tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ, chức trách đối với cán bộ, công chức, viên chức (80 điểm), căn cứ tình hình thực tế tại đơn vị, Thủ trưởng Sở, ngành tỉnh và tương đương, Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định phân bổ số điểm phù hợp. Riêng cán bộ, công chức, viên chức tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân, doanh nghiệp thực hiện phân bổ số điểm như sau:
a) Kết quả thực hiện nhiệm vụ, chức trách được giao: tối đa 40 điểm;
b) Thực hiện công việc nổi trội, tiêu biểu: tối đa 10 điểm;
c) Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp: tối đa 30 điểm.