vanban.org

Điều 14. Tỷ lệ công việc làm cơ sở đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý — Quyết định 25/2024/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/09/2026 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/09/2026 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 94/2026/QĐ-UBND · 12/08/2026
Tiền Giang Ban hành 30/09/2024 Hiệu lực 15/10/2024 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 2 năm
Quyết định số 25/2024/QĐ-UBND Ban hành Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Tiền Giang · 25/2024/QĐ-UBND
01/09/202694/2026/QĐ-UBNDSửa đổi Đang xem 15/10/2024Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 25/2024/QĐ-UBND › Chương III › Mục 1 › Điều 14
Đọc toàn văn

Điều 14. Tỷ lệ công việc làm cơ sở đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

1. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Hoàn thành các tiêu chí chung và hoàn thành 100% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ, chức trách hoặc theo công việc cụ thể được giao, bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng, hiệu quả cao, trong đó ít nhất 50% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức.

2. Hoàn thành tốt nhiệm vụ

Hoàn thành các tiêu chí chung và hoàn thành 100% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ, chức trách hoặc theo công việc cụ thể được giao đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả.

3. Hoàn thành nhiệm vụ

Hoàn thành các tiêu chí chung và hoàn thành các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ, chức trách hoặc theo công việc cụ thể được giao, trong đó có không quá 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp.

4. Không hoàn thành nhiệm vụ

Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ, chức trách hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả hoặc có hành vi vi phạm kỷ cương, kỷ luật hành chính,văn hóa công sở trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.