Điều 24. Trách nhiệm các sở, ban, ngành và UBND cấp huyện, cấp xã
1. Chậm nhất 60 ngày kể từ ngày Quyết định này có hiệu lực, căn cứ điều kiện cụ thể của cơ quan, đơn vị, địa phương và tính đặc thù trong thực hiện nhiệm vụ của một số đối tượng cán bộ, công chức, viên chức để ban hành Quy chế đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và gửi về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ đối với Quy chế của cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh và qua cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp đối với Quy chế có đối tượng là viên chức) để theo dõi. Thủ trưởng đơn vị, địa phương quyết định việc thực hiện quy định đánh giá hằng tháng đối với một số đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức tham mưu thực hiện nhiệm vụ có tính chất đặc thù riêng; cán bộ, công chức, viên chức không trực tiếp làm việc tại trụ sở cơ quan phù hợp với thực tế.
2. Nội dung Quy chế phải bao gồm:
a) Đối tượng, thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng.
b) Sản phẩm cụ thể gắn với từng vị trí việc làm, tiêu chí đánh giá chất lượng, hiệu quả, tiêu chí, điểm trừ, điểm cộng; căn cứ để xác định tỷ lệ % mức độ hoàn thành công việc; các tiêu chí thành phần để đánh giá và xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có tính đến tỷ lệ khối lượng công việc của cán bộ, công chức, viên chức đã thực hiện so với khối lượng công việc chung của cơ quan, tổ chức, đơn vị theo quy định.
c) Quyết định các tiêu chí bổ sung khác khi đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm của cán bộ, công chức, viên chức (nếu có) và các tiêu chí, điểm trừ, điểm cộng đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế tại cơ quan, đơn vị.
2. Báo cáo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức gửi về Sở Nội vụ chậm nhất 15 tháng 02 hàng năm.