Điều 12. Hồ sơ bổ nhiệm — Quyết định 07/2017/QĐ-UBND

a) Tờ trình xin chủ trương và văn bản đồng ý của cấp có thẩm quyền về chủ trương bổ nhiệm;

b) Tờ trình đề nghị bổ nhiệm.

c) Sơ yếu lý lịch (mẫu 2C-BNV/2008).

d) Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ về trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học và các văn bằng chứng chỉ khác có liên quan.

đ) Đề án, đề tài khoa học theo mã ngạch, chức danh vị trí việc làm theo quy định (nếu có).

e) Bản kê khai tài sản (tại thời điểm đề nghị bổ nhiệm).

g) Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao do cơ quan y tế có thẩm quyền chứng nhận trong thời hạn 60 ngày (tính đến thời điểm đề nghị bổ nhiệm).

h) Bản tự nhận xét, đánh giá của cán bộ, công chức, viên chức có nhận xét, đánh giá và xác nhận của cơ quan, đơn vị nơi công tác.

i) Nhận xét, đánh giá của cấp ủy nơi cán bộ, công chức, viên chức công tác.

k) Nhận xét của đại diện cấp ủy nơi cán bộ, công chức, viên chức cư trú thường xuyên về trách nhiệm công nhân của cán bộ, công chức, viên chức và gia đình.

l) Bản sao quyết định bổ nhiệm chức vụ đang giữ (trừ trường hợp bổ nhiệm lần đầu).

m) Các biên bản cuộc họp, biên bản kiểm phiếu theo quy trình bổ nhiệm.

n) Các văn bản giải trình, kết luận đơn thư khiếu nại, tố cáo hoặc những vấn đề vướng mắc cần xác minh, nay đã được xác minh làm rõ (nếu có).

a) Đối với các chức danh thuộc diện Tỉnh ủy quản lý: cơ quan, đơn vị lập 03 (ba) bộ hồ sơ, gửi 01 (một) bộ về Ban Tổ chức Tỉnh ủy và gửi 02 (hai) bộ về Sở Nội vụ để tổng hợp, tham mưu trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

b) Đối với các chức danh thuộc UBND tỉnh quản lý: cơ quan đơn vị lập và gửi 02 (hai) bộ hồ sơ về Sở Nội vụ để tổng hợp, tham mưu trình UBND tỉnh xem xét, quyết định.

c) Đối với các chức danh thuộc quản lý của cơ quan, đơn vị theo quy định phân quản lý cán bộ, công chức, viên chức: cơ quan, đơn vị lập 01 (một) bộ hồ sơ, lưu tại cơ quan, đơn vị.