Mẫu PHƯƠNG áN SắP XếP LAO ĐộNG (Mẫu số 5 - Thông tư 11/2003/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)

Mẫu số 5: Ban hành kèm theo Thông tư số11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 6 năm 2002 của Bộ Lao động - Thươngbinh và Xã hội đã được sửa đổi, bổ sung.

Tên cơ quan nhà nước có thẩm quyền

Tên doanh nghiệp

PHƯƠNG áN SắP XếP LAO ĐộNG

DO CƠ CẤU LẠI DOANH NGHIỆP

1. Những đặc điểm chủ yếu:

- Tên doanh nghiệp:..................................................................................................................

- Thành lập ngày........tháng ........... năm ...................

- Địa chỉ:..................................................................................................................................

- Nhiệm vụ sản xuất kinh doanhchính: ...................................................................................

- Thuận lợi: .............................................................................................................................

- Khó khăn: ............................................................................................................................

- Hình thức sắp xếp lại: (ví dụ: chuyển thành công ty cổ phần).

2. Phương án sắp xếp lao động:

a) Phân loại lao động trước khi sắp xếp.

Tổng số lao động (sau đây viết tắt LĐ) có tên trong doanhnghiệp:.........người, trong đó nữ .......người.

Chia ra:

+ Số LĐ ký hợp đồng LĐ (sau đây viếttắt HĐLĐ) không xác định thời hạn ...................người.

+ Số LĐ ký HĐLĐ có thời hạn từ 1 đến 3năm ......................... người.

+ Số LĐ ký HĐLĐ mùa vụ, theo công việc< 1 năm ................. người.

+ Số LĐ chưa thực hiện ký kết HĐLĐ .......................................người.

b) Phân loại lao động tại thời điểm sắp xếp lại:

- Số LĐ cần sử dụng theo yêu cầu sản xuất - kinh doanh.........người,trong đó nữ ............. người.

- Số LĐ nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật tao động ........người.

- Số LĐ hết thời hạn ký kết HĐLĐ ......................................người.

- Số LĐ dôi dư .............người, trong đó nữ......................... người.

Chia ra:

+ Số LĐ thực hiện theo Nghị định số41/2002/NĐ-CP ..................... người.

+ Số LĐ thực hiện theo Bộ Luật Laođộng ........................................người.