Mẫu đăng ký chuẩn bị nguồn lao động (Mẫu số 01 - Văn bản hợp nhất 2007/VBHN-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)

Mẫu số 01

VĂN BẢN CHUẨN BỊ NGUỒN LAO ĐỘNG

Kính gửi: Cục Quản lý lao động ngoài nước

1. Tên doanh nghiệp: ...............................................................................................

- Tên giao dịch: ......................................................................................................

- Địa chỉ trụ sở chính: ..............................................................................................

- Điện thoại: ..............; Email: ...............; Địa chỉ trang thông tin điện tử: .............

- Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số ............................... ngày ....................................................................

- Người đại diện theo pháp luật: .............................................................................

2. Doanh nghiệp đề nghị chuẩn bị nguồn lao động theo yêu cầu/thỏa thuận với bên nước ngoài tiếp nhận lao động (tổ chức dịch vụ việc làm/người sử dụng lao động ở nước ngoài): .................................................................................................

- Địa chỉ trụ sở chính: ..............................................................................................

- Điện thoại: ............................. Fax: ........................ Email:..................................

- Người đại diện: ..................................... - Chức vụ: ..............................................

3. Việc làm dự kiến ở nước ngoài

- Nơi làm việc: (tên nhà máy, công trường, ... tại nước......) ..................................

- Ngành, nghề, công việc: ......................................................................................

- Tiền lương, tiền công: ...........................................................................................

- Thời hạn hợp đồng lao động: ................................................................................

4. Nội dung chuẩn bị nguồn lao động

- Số lượng lao động: .................. Trong đó ...... nam và ...... nữ

- Phương thức chuẩn bị nguồn (sơ tuyển, trực tiếp/liên kết bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, ...): ................................................................................................

- Địa điểm chuẩn bị nguồn (tên các tỉnh/thành phố): ..............................................

- Thời gian chuẩn bị nguồn: ....................................................................................

- Phí bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ (nếu có): ................................................

5. Thời gian dự kiến tuyển chọn lao động: ............................................................

6. Hồ sơ gửi kèm theo:

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

................................................

Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.

NGƯỜI ĐẠI DIỆN

THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP

(Ký tên, đóng dấu và ghi rõ họ tên)