Mẫu văn bản đăng ký hợp đồng cung ứng lao động (Mẫu số 02 - Văn bản hợp nhất 2007/VBHN-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)

Mẫu số 02

Mã hồ sơ: ............

ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO ĐỘNG ⁸

Kính gửi: Cục Quản lý lao động ngoài nước

1. Tên doanh nghiệp: ..............................................................................................

Tên viết tắt: .........................................................................................................

2. Doanh nghiệp đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động đi làm việc tại ................ ký ngày .../..../..... với bên nước ngoài tiếp nhận lao động (tổ chức dịch vụ việc làm/người sử dụng lao động ở nước ngoài): ..........................................................

- Địa chỉ: .................................................................................................................

- Điện thoại: .................................. ; Fax: .................; E-mail: ..............................

- Người đại diện: ........................................... ; Chức vụ: ......................................

3. Nội dung:

- Người sử dụng lao động: .....................................................................................

- Địa chỉ: .................................................................................................................

- Điện thoại: ................................... ; Fax: ..................; E-mail: ..............................

- Người đại diện: ........................................... ; Chức vụ: .......................................

- Thời hạn hợp đồng lao động: ...............................................................................

- Số lượng: ................................................. trong đó nữ: ......................................

- Ngành, nghề: ............................... trong đó số có nghề: ......................................

- Địa điểm làm việc: ...............................................................................................

- Thời giờ làm việc: ...................... ; Thời giờ nghỉ ngơi: ......................................

- An toàn, vệ sinh lao động: ...................................................................................

- Tiền lương/tiền công: ...........................................................................................

- Các phụ cấp khác, tiền thưởng: ............................................................................

- Tiền làm thêm giờ: ...............................................................................................

- Các khoản khấu trừ từ lương theo quy định của nước tiếp nhận lao động: .........

- Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt: ...................................................................................

- Các chế độ bảo hiểm: ...........................................................................................

- Tiền dịch vụ được bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả (nếu có): ..............

- Các chi phí do bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả (nếu có): ....................

- Hỗ trợ khác: .........................................................................................................

4. Chi phí người lao động phải trả: ........................................................................

- Tiền dịch vụ: ........................................................................................................ - Chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi làm việc: .......................................................

- Chi phí đi lại từ nơi làm việc về Việt Nam khi hoàn thành hợp đồng: ...............

- Đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước: .......................................................

- Bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ (nếu có): ....................................................

- Khám sức khỏe: ...................................................................................................

- Bảo hiểm xã hội (đóng cho cơ quan BHXH Việt Nam): .....................................

- Hộ chiếu, Lý lịch tư pháp: ...................................................................................

- Thị thực (visa): .....................................................................................................

- Chi phí khác: ........................................................................................................

- Tổng cộng: ...........................................................................................................

5. Các thoả thuận khác giữa doanh nghiệp và người lao động:

- Ký quỹ: .................................................................................................................

- Bảo lãnh: ..............................................................................................................

6. Thời gian tuyển chọn: ................................................. tháng (không quá 12 tháng kể từ ngày chấp thuận đăng ký hợp đồng cung ứng lao động)

7. Hồ sơ gửi kèm theo:

.................................................................................................................................

.................................................................................................................................

................................................

Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.