vanban.org

Điều 9. Thẩm quyền, trách nhiệm của UBND tỉnh — Quyết định 33/2011/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/07/2017 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 10/07/2017 Thay thế: 159/QĐ-UBND · 30/01/2018 Thay thế: 13/2017/QĐ-UBND · 04/07/2017
Đắk Nông Ban hành 15/12/2011 Hiệu lực 01/01/2012 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 7 phiên bản · 18 năm
Quyết định số 05/2024/QĐ-UBND Ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm; cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông · 05/2024/QĐ-UBND
Quyết định số 13/2017/QĐ-UBND ban hành Quy định về việc phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Đắk Nông · 13/2017/QĐ-UBND
Quyết định số 33/2011/QĐ-UBND Ban hành quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Đắk Nông · 33/2011/QĐ-UBND
10/07/201713/2017/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 01/01/2012Bản gốcThay thế
Quyết định số 24/2008/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức · 24/2008/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 33/2011/QĐ-UBND › Chương III › Điều 9
Đọc toàn văn

Điều 9. Thẩm quyền, trách nhiệm của UBND tỉnh

1. Trình Hội đồng nhân dân tỉnh quyết định tổng biên chế sự nghiệp hàng năm của tỉnh; thông qua kế hoạch tổng biên chế hành chính năm sau của tỉnh trước khi báo cáo Bộ Nội vụ.

2. Quyết định phân bổ biên chế hành chính đối với các Sở và UBND cấp huyện; phân bổ biên chế sự nghiệp cho các đơn vị sự nghiệp công lập theo phương án đã được Hội đồng nhân dân tỉnh phê duyệt.

3. Chỉ đạo việc kiểm tra, thanh tra đối với các Sở và UBND cấp huyện; đơn vị sự nghiệp công lập về quản lý sử dụng biên chế, quỹ tiền lương.

4. Báo cáo kế hoạch biên chế hành chính hàng năm và tình hình thực hiện biên chế hành chính, sử dụng biên chế sự nghiệp của UBND tỉnh trình Bộ Nội vụ theo định kỳ.