Điều 15. Thẩm quyền, trách nhiệm của UBND cấp huyện, Giám đốc Sở
1. Bố trí, phân công nhiệm vụ và kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức; nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống; tổ chức thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách của Nhà nước đối với cán bộ, công chức.
2. Lập hồ sơ đề nghị phê chuẩn kết quả bầu cử, miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên UBND cấp huyện trình Chủ tịch UBND tỉnh xem xét quyết định.
3. Đề xuất cơ quan có thẩm quyền các yêu cầu về tuyển dụng, nâng ngạch, chuyển ngạch, đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật.
4. Lập và quản lý hồ sơ của cán bộ, công chức; chấp hành sự chỉ đạo, kiểm tra và hướng dẫn nghiệp vụ về quản lý hồ sơ cán bộ, công chức của cơ quan cấp trên; hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các cơ quan, đơn vị trực thuộc về quản lý và sử dụng cán bộ, công chức.
5. Quyết định điều động, tiếp nhận công chức hành chính giữa các cơ quan đơn vị trong tỉnh. Đồng thời báo cáo về Sở Nội vụ để theo dõi, quản lý.
6. Quyết định công nhận hết thời gian tập sự và bổ nhiệm vào ngạch công chức.
7. Tổ chức làm thẻ cho cán bộ công chức và quản lý, sử dụng thẻ công chức theo quy định hiện hành.
8. Quyết định cử cán bộ, công chức đào tạo dài hạn trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học.
9. Đánh giá cán bộ, công chức thuộc quyền sử dụng theo quy định.
10. Thống kê và báo cáo về số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức hàng năm thuộc quyền quản lý về Sở Nội vụ (chậm nhất vào ngày 20 tháng 6 hàng năm).