Điều 24. Thẩm quyền, trách nhiệm của Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập được UBND tỉnh phân cấp quyền tuyển dụng viên chức
1. Thành lập Hội đồng tuyển dụng để thực hiện tuyển dụng viên chức; quyết định tuyển dụng viên chức sau khi có văn bản phê duyệt kết quả của Sở Nội vụ. Riêng đối với Bệnh viên đa khoa tỉnh, trình Sở Y tế thẩm định phương án tuyển dụng, trước khi tổ chức tuyển dụng.
2. Ký hợp đồng làm việc; quyết định bổ nhiệm vào ngạch, xếp lương đối với viên chức đã hoàn thành thử việc; quyết định nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn đối với viên chức thuộc quyền quản lý.
3. Thành lập Hội đồng và thực hiện xét chuyển ngạch, chuyển loại đối với các ngạch viên chức ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống, quyết định bổ nhiệm vào ngạch viên chức và báo cáo Sở Nội vụ về kết quả xét chuyển ngạch, chuyển loại viên chức để theo dõi, quản lý.
4. Tổ chức làm thẻ cho cán bộ viên chức và quản lý, sử dụng thẻ viên chức theo quy định hiện hành.
5. Thống kê và báo cáo về số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, viên chức hàng năm thuộc quyền quản lý về Sở Nội vụ và Sở chủ quản (chậm nhất vào ngày 20 tháng 6 hàng năm).