Điều 4. Nội dung quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng, người quản lý doanh nghiệp
1.Về tổ chức bộ máy:
a)Thành lập, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, giải thể, đổi tên, phân loại, xếp hạng, chuyển đổi hình thức sở hữu, phê duyệt điều lệ, quy chế và cơ chế hoạt động.
b)Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bộ máy của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và các tổ chức khác thuộc phạm vi quản lý của UBND tỉnh.
c)Quyền tự chủ về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, nhân sự và tài chính theo quy định của pháp luật.
2.Về vị trí việc làm và biên chế:
a)Quản lý vị trí việc làm trong các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.
b)Quản lý biên chế công chức, biên chế viên chức và lao động hợp đồng theo quy định.
3.Về cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng, người quản lý doanh nghiệp:
a)Tuyển dụng công chức, viên chức, lao động hợp đồng.
b)Quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, tạm định chỉ chức vụ, cho thôi giữ chức vụ lãnh đạo quản lý.
c)Tiếp nhận, điều động, chuyển công tác, biệt phái, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác.
d)Đánh giá, xếp loại chất lượng, khen thưởng, kỷ luật, cho thôi việc, nghỉ hưu, thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ, chính sách khác.
đ) Đào tạo, bồi dưỡng.
e)Xếp ngạch công chức, thay đổi vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp.
g) Quản lý, sử dụng lao động hợp đồng theo quy định.