Điều 10. Quản lý cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng, người quản lý doanh nghiệp
1.Quản lý cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và người quản lý doanh nghiệp:
a)Quyết định quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức, cho thôi giữ chức vụ, điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển công tác, cử đi đào tạo, bồi dưỡng, công tác trong nước và ở nước ngoài, thôi việc, nghỉ hưu, đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ, khen thưởng, kỷ luật theo quy định đối với các chức vụ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh quản lý, gồm: Cấp trưởng, cấp phó các sở, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND tỉnh và các chức vụ: Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh; Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng điều phối chương trình xây dựng nông thôn mới.
b)Cho ý kiến bằng văn bản về chủ trương quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức, cho thôi giữ chức vụ, điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển công tác, cử đi đào tạo, bồi dưỡng, công tác trong nước và ở nước ngoài, thôi việc, nghỉ hưu, kỷ luật trước khi Giám đốc sở quyết định theo thẩm quyền đối với chức vụ cấp trưởng các đơn vị: Trường trung học phổ thông Dân tộc nội trú tỉnh, Trường trung học phổ thông Chuyên Lam Sơn, Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Bệnh viện Nhi, Bệnh viện Phụ sản, Bệnh viện Ung bướu và Trung tâm Kiểm soát bệnh tật.
c)Phê chuẩn kết quả bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm và quyết định điều động, cách chức Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp xã; giao quyền Chủ tịch UBND cấp xã; quyết định tạm đình chỉ công tác đối với Phó Chủ tịch UBND cấp mình, Chủ tịch UBND cấp xã; quyết định bổ nhiệm, điều động, tạm đình chỉ, cách chức người đứng đầu cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc UBND cấp mình, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp mình.
d)Đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, cho từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu đối với Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch Công ty, Kiểm soát viên doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Đánh giá, cử, cử lại, cho thôi đại diện phần vốn nhà nước, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu đối với người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp.
đ) Có ý kiến trước khi Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ quyết định quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, chấp thuận từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu đối với Tổng Giám đốc, Giám đốc. Phê duyệt chủ trương theo đề nghị của Hội đồng thành viên công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ về việc bổ nhiệm Phó Tổng Giám đốc, Phó Giám đốc.
e)Quyết định xếp ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương đối với cán bộ, công chức khi thay đổi vị trí việc làm, được bổ nhiệm chức vụ, chức danh Giám đốc sở và tương đương trở lên.
g)Quyết định xếp ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên đối với cán bộ, công chức khi thay đổi vị trí việc làm, được bổ nhiệm chức vụ, chức danh Phó Giám đốc sở và tương đương, Chủ tịch UBND cấp xã.
h)Quyết định thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp lương và các chính sách khác đối với công chức, viên chức giữ các chức danh, chức vụ do Chủ tịch UBND tỉnh bổ nhiệm, phê chuẩn và Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân.
2.Quản lý công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
a)Quyết định ban hành Kế hoạch tuyển dụng, tổ chức tuyển dụng công chức theo quy định.
b)Quyết định tiếp nhận vào làm công chức theo quy định; có ý kiến đồng ý về việc tiếp nhận vào làm công chức để cơ quan, tổ chức, đơn vị bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý theo thẩm quyền.
c)Ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hằng năm; cử công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng, công tác ở nước ngoài.
d)Điều động, biệt phái công chức giữa các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý của UBND tỉnh; Quyết định chuyển công tác đến cơ quan trung ương và
tỉnh, thành phố khác đối với công chức, viên chức có học hàm Giáo sư, Phó Giáo sư, học vị Tiến sĩ.
e)Phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh, thuộc sở và thuộc UBND cấp xã (trừ các đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ chi thường xuyên).
g) Quyết định xếp hoặc bổ nhiệm, miễn nhiệm ngạch thanh tra viên, thanh tra viên chính, thanh tra viên cao cấp; quyết định bổ nhiệm và xếp lương tương đương chuyên viên cao cấp.
3.Quản lý lao động hợp đồng:
a)Giao chỉ tiêu lao động hợp đồng làm công việc hỗ trợ phục vụ tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo thuộc tỉnh quản lý.
b)Thống nhất chủ trương về việc cho phép ký kết hợp đồng theo quy định tại Nghị định số 173/2025/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ.