Điều 13. Quản lý cán bộ, công chức, viên chức, người quản lý doanh nghiệp
1.Quản lý cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và người quản lý doanh nghiệp:
Tham mưu, giúp UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh thực hiện các nội dung thuộc thẩm quyền quyết định của UBND tỉnh tại Điều 7, của Chủ tịch UBND tỉnh tại khoản 1 Điều 10 Quy định này.
2.Quản lý công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
a)Có ý kiến bằng văn bản để cơ quan, đơn vị tiếp nhận vào viên chức; tiếp nhận công chức, viên chức từ các cơ quan, đơn vị ngoài tỉnh, chuyển công tác đối với công chức, viên chức ra ngoài tỉnh (trừ các đơn vị sự nghiệp tự chủ chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp tự chủ chi thường xuyên).
b)Quyết định xếp ngạch theo quy định đối với các trường hợp thay đổi vị trí việc làm có ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn ngạch hiện giữ.
c)Quyết định mức phụ cấp thâm niên nghề lần đầu đối với các ngạch thanh tra và các ngạch kiểm lâm.
d)Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện tuyển dụng viên chức của các đơn vị sự nghiệp công lập và UBND cấp xã.
đ) Tham mưu, trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định các nội dung về quản lý công chức, viên chức theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Quy định này.