Điều 18. Quản lý vị trí việc làm và biên chế
1.Xây dựng, trình Hội đồng nhân dân cùng cấp xem xét ban hành nghị
quyết:
a)Quyết định cụ thể biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan của
chính quyền địa phương cấp mình, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý trên địa bàn, trên cơ sở chỉ tiêu được Hội đồng nhân dân tỉnh, UBND tỉnh giao.
b)Quyết định cụ thể số lượng người hoạt động không chuyên trách hưởng phụ cấp từ ngân sách nhà nước trên địa bàn theo quy định của Hội đồng nhân dân tỉnh.
2.Lập hồ sơ đề nghị phê duyệt vị trí việc làm công chức của UBND cấp xã, gửi Sở Nội vụ thẩm định, phê duyệt theo quy định.
3.Phê duyệt đề án vị trí việc làm, đề án điều chỉnh vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc phạm vi quản lý.
4.Quản lý biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính của chính quyền địa phương cấp mình, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý.