Điều 8. Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng công chức — Quyết định 18/2013/QĐ-UBND

a) Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm đã được phê duyệt và chỉ tiêu biên chế được giao, Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức (bao gồm cả các cơ quan hành chính trực thuộc nếu có). Nội dung kế hoạch tuyển dụng gồm: Tổng số chỉ tiêu biên chế công chức được giao; số biên chế công chức hiện có; vị trí việc làm hiện tại; vị trí việc làm còn thiếu; nhu cầu số lượng vị trí việc làm cần tuyển theo từng ngạch hoặc chức danh nghề nghiệp (ngạch hoặc chức danh nghề nghiệp gọi chung là ngạch) công chức trong phạm vi chỉ tiêu biên chế được giao;

b) Căn cứ vào kế hoạch tuyển dụng của các cơ quan, đơn vị, Sở Nội vụ thẩm định trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt kế hoạch tuyển dụng.

a) Văn bản đề nghị phê duyệt kế hoạch tuyển dụng công chức của Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện (01 bản chính);

b) Kế hoạch tuyển dụng công chức theo mẫu 1 ban hành kèm theo Quy định này (01 bản chính);

c) Danh sách công chức có mặt theo vị trí việc làm tại thời điểm xây dựng kế hoạch tuyển dụng, theo mẫu 1a ban hành kèm theo Quy định này (01 bản chính);

d) Danh sách vị trí việc làm còn thiếu, theo mẫu 1b ban hành kèm theo Quy định này (01 bản chính);

đ) Danh sách nhu cầu tuyển dụng theo vị trí việc làm, theo mẫu 1c ban hành kèm theo Quy định này (01 bản chính).

a) Số lượng hồ sơ: 01 bộ;

b) Thời hạn phê duyệt kế hoạch tuyển dụng: 20 ngày làm việc, kể từ ngày Sở Nội vụ trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.