Điều 5. Các nguyên tắc xem xét, xử lý kỷ luật
1. Khách quan, công bằng, nghiêm minh, đúng thời hiệu quy định.
2. Khi xử lý kỷ luật cán bộ và cán bộ không chuyên trách, phải thành lập Hội đồng kỷ luật (HĐKL), trừ trường hợp người vi phạm kỷ luật đã phạm tội bị tòa án phạt tù mà không được hưởng án treo.
3. Quyết định kỷ luật phải do người có thẩm quyền ký theo đúng quy định.
4. Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý một hình thức kỷ luật. Nếu đối tượng có nhiều hành vi vi phạm, thì bị xử lý kỷ luật về từng hành vi và chịu hình thức kỷ luật cao hơn một mức, so với hành vi bị xử lý với hình thức cao nhất.
5. Cấm mọi hành vi xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm đối với người vi phạm trong quá trình xem xét, xử lý kỷ luật; cấm áp dụng biện pháp phạt tiền thay cho hình thức kỷ luật.
6. Không áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với người vi phạm là nữ đang mang thai, hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.