Điều 18. Nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện
1. Trình Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh phê duyệt kết quả bầu cử các thành viên Uỷ ban nhân dân huyện; phê chuẩn kết quả bầu cử các thành viên Uỷ ban nhân dân cấp xã; điều động, đình chỉ công tác, miễn nhiệm, cách chức Chủ tịch, Phó Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp xã; phê duyệt việc miễn nhiệm, bãi nhiệm các thành viên Uỷ ban nhân dân cấp xã.
2. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức cán bộ thuộc huyện (trừ các chức danh thuộc Uỷ ban nhân dân cấp huyện quản lý tại Điều 17 Quy định này).
3. Bổ nhiệm kế toán trưởng hoặc phụ trách kế toán các cơ quan, đơn vị sự nghiệp theo quy định.
4. Quyết định điều động công chức có ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống giữa các cơ quan hành chính; viên chức giữa các đơn vị sự nghiệp trực thuộc huyện quản lý.
5. Quyết định biệt phái, hưu trí, kỷ luật, nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng cho công chức, viên chức có ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống thuộc huyện quản lý. Sau khi quyết định gửi 01 bản về Sở Nội vụ để theo dõi.
6. Quyết định hợp đồng lao động, chuyển loại, chuyển ngạch, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn cho công chức, viên chức có ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống sau khi có văn bản thỏa thuận của Sở Nội vụ.
7. Quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức (trừ các chức danh do Uỷ ban nhân dân cấp huyện quản lý tại Điều 17 Quy định này) đi đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn theo kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
8. Phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng các chức danh tiêu chuẩn, nghiệp vụ của cán bộ, công chức, viên chức theo chỉ tiêu biên chế đã được duyệt và sử dụng có hiệu quả chỉ tiêu biên chế được giao.
9. Quyết định bổ nhiệm vào ngạch đối với công chức dự bị, viên chức sau thời gian thực hiện chế độ công chức dự bị, chế độ thử việc.
10. Quyết định tuyển dụng và một số công tác quản lý khác đối với công chức cấp xã theo quy định.
11. Hướng dẫn và kiểm tra các đơn vị trực thuộc thực hiện việc quy hoạch cán bộ theo thẩm quyền đã được Uỷ ban nhân dân tỉnh phê duyệt; hướng dẫn, xây dựng và trực tiếp quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.
12. Thống kê đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh và thực hiện chế độ thông tin, báo cáo thường xuyên, định kỳ về công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo quy định.
13. Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện chế độ, chính sách của các đơn vị trực thuộc. Thực hiện một số công tác khác có liên quan đến quản lý cán bộ, công chức, viên chức do cấp có thẩm quyền giao.