Điều 14. Nhiệm vụ, quyền hạn của các sở
Các sở là cơ quan chuyên môn giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh thực hiện về các lĩnh vực công tác chuyên ngành, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức trực thuộc. Được Uỷ ban nhân dân tỉnh phân cấp trực tiếp một số nội dung về công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức như sau:
1. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm các chức vụ: Chi cục phó Chi cục, Giám đốc, Phó Giám đốc trung tâm trực thuộc sở, Phó Hiệu trưởng các trường trung học chuyên nghiệp. Sau khi bổ nhiệm gửi quyết định và 01 bộ hồ sơ theo quy định về Sở Nội vụ theo dõi.
2. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm các chức vụ: Trưởng phòng, Phó trưởng phòng hoặc tương đương. Trừ chức danh Chánh Thanh tra phải có thỏa thuận của Chánh Thanh tra tỉnh. Sau khi bổ nhiệm gửi quyết định và 01 bộ hồ sơ theo quy định về Sở Nội vụ theo dõi.
3. Bổ nhiệm kế toán trưởng hoặc phụ trách kế toán thuộc Sở sau khi được Sở Tài chính tỉnh thẩm định và thỏa thuận của Sở Nội vụ.
4. Quyết định biệt phái, hưu trí, kỷ luật, nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng cho công chức, viên chức có ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống thuộc sở quản lý. Sau khi quyết định gửi 01 bản về Sở Nội vụ để theo dõi.
5. Quyết định điều động công chức có ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống trong nội bộ cơ quan hành chính sở, chi cục; viên chức có ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống giữa các đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở.
6. Quyết định hợp đồng lao động, chuyển loại, chuyển ngạch, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức có ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống sau khi có văn bản thỏa thuận của Sở Nội vụ.
7. Quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức (trừ các chức danh do Uỷ ban nhân dân tỉnh quản lý) đi đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn theo kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
8. Phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng các chức danh tiêu chuẩn, nghiệp vụ của cán bộ, công chức, viên chức theo chỉ tiêu biên chế đã được duyệt và sử dụng có hiệu quả chỉ tiêu biên chế được giao.
9. Quyết định bổ nhiệm vào ngạch đối với công chức dự bị sau thời gian thực hiện chế độ công chức dự bị, đối với viên chức sau thời gian thực hiện chế độ thử việc.
10. Hướng dẫn và kiểm tra các đơn vị trực thuộc thực hiện việc quy hoạch cán bộ theo thẩm quyền đã được Uỷ ban nhân dân tỉnh phê duyệt; hướng dẫn, xây dựng và trực tiếp quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.
11. Thống kê đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của ngành và thực hiện chế độ thông tin, báo cáo thường xuyên, định kỳ về công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo quy định.
12. Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện chế độ, chính sách của các đơn vị trực thuộc. Thực hiện một số công tác khác có liên quan đến quản lý cán bộ, công chức, viên chức do cấp có thẩm quyền giao.