Điều 13. Nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Nội vụ
Sở Nội vụ là cơ quan tham mưu giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh thực hiện việc quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức khu vực hành chính sự nghiệp và viên chức quản lý doanh nghiệp theo phân cấp của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác cán bộ. Được Uỷ ban nhân dân tỉnh phân cấp trực tiếp quyết định một số nội dung về công tác cán bộ, công chức, viên chức như sau:
1. Tham mưu giúp Uỷ ban nhân dân, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh về lĩnh vực công tác cán bộ đối với các chức danh quy định tại Điều 11, Điều 12 của quy định này.
2. Quyết định tiếp nhận, điều động, chuyển công tác, biệt phái, hưu trí, kỷ luật, nghỉ việc, chuyển ngạch, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn cho công chức, viên chức có ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương (trừ các chức danh do Uỷ ban nhân dân tỉnh quản lý).
3. Quyết định việc tiếp nhận, chuyển công tác ngoài tỉnh hoặc ngoài khối hành chính sự nghiệp của tỉnh; điều động giữa các cơ quan hành chính với nhau, giữa cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp cho cán bộ, công chức, viên chức có ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống (trừ thẩm quyền đã phân cấp và các chức danh do UBND tỉnh quản lý).
4. Thỏa thuận để các sở, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh bổ nhiệm kế toán trưởng hoặc phụ trách kế toán sau khi được Sở Tài chính thẩm định.
5. Thỏa thuận để các sở, Uỷ ban nhân dân cấp huyện, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh hợp đồng lao động, chuyển loại, chuyển ngạch, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn cho công chức, viên chức có ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống.
6. Quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài tỉnh theo kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt (trừ các chức danh do Uỷ ban nhân dân tỉnh quản lý).
7. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan tổ chức thi tuyển, xét tuyển, thi nâng ngạch công chức, viên chức theo quy định.
8. Quyết định tuyển dụng và phân công công chức, công chức dự bị theo kết quả tuyển dụng. Thỏa thuận về ngạch, hệ số lương đối với viên chức đạt kết quả tuyển dụng để các sở, huyện, các đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh ký hợp đồng làm việc với viên chức theo quy định.
9. Thống kê đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh và thực hiện chế độ thông tin, báo cáo thường xuyên, định kỳ về công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo quy định.
10. Thanh tra, kiểm tra và thực hiện một số công tác khác có liên quan đến quản lý cán bộ, công chức, viên chức do cấp có thẩm quyền giao.