vanban.org

Điều 17. Nhiệm vụ, quyền hạn của Uỷ ban nhân dân cấp huyện — Quyết định 16/2008/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/04/2014 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 10/04/2014 Thay thế: 09/2014/QĐ-UBND · 31/03/2014
Bình Dương Ban hành 29/04/2008 Hiệu lực 09/05/2008 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 4 phiên bản · 18 năm
Quyết định số 25/2022/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức, biên chế và cán bộ công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh Bình Dương · 25/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 09/2014/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức, biên chế và cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước và doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn tỉnh Bình Dương · 09/2014/QĐ-UBND
Quyết định số 16/2008/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức Tỉnh Bình Dương · 16/2008/QĐ-UBND
10/04/201409/2014/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 09/05/2008Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 16/2008/QĐ-UBND › Chương 3 › Điều 17
Đọc toàn văn

Điều 17. Nhiệm vụ, quyền hạn của Uỷ ban nhân dân cấp huyện

1. Uỷ ban nhân dân tỉnh phân cấp cho Uỷ ban nhân dân cấp huyện quản lý về công tác cán bộ đối với các chức danh:

- Uỷ viên Uỷ ban nhân dân huyện;

- Trưởng các phòng, ban chuyên môn trực thuộc Uỷ ban nhân dân cấp huyện (trừ chức danh Chánh Thanh tra huyện phải có thỏa thuận của Chánh Thanh tra tỉnh);

- Giám đốc các đơn vị sự nghiệp và tương đương thuộc huyện.

2. Nội dung quản lý:

- Xây dựng quy hoạch, kế hoạch, bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc huyện và tổ chức thực hiện sau khi được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt;

- Quyết định về công tác cán bộ đối với các chức danh thuộc Huyện uỷ quản lý sau khi có thông báo của Ban Thường vụ Huyện uỷ;

- Đề xuất các phương án về công tác cán bộ thuộc diện cấp trên trực tiếp quản lý đang công tác tại huyện (kể cả nguồn cán bộ quy hoạch).