vanban.org

Điều 16. Nhiệm vụ, quyền hạn của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trực thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh — Quyết định 16/2008/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/04/2014 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 10/04/2014 Thay thế: 09/2014/QĐ-UBND · 31/03/2014
Bình Dương Ban hành 29/04/2008 Hiệu lực 09/05/2008 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 4 phiên bản · 18 năm
Quyết định số 25/2022/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức, biên chế và cán bộ công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh Bình Dương · 25/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 09/2014/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức, biên chế và cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước và doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn tỉnh Bình Dương · 09/2014/QĐ-UBND
Quyết định số 16/2008/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức Tỉnh Bình Dương · 16/2008/QĐ-UBND
10/04/201409/2014/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 09/05/2008Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 16/2008/QĐ-UBND › Chương 3 › Điều 16
Đọc toàn văn

Điều 16. Nhiệm vụ, quyền hạn của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trực thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh

1. Bổ nhiệm các chức vụ: Giám đốc, Phó Giám đốc các đơn vị sự nghiệp trực thuộc; Trưởng phòng, Phó trưởng phòng, Trưởng khoa, Phó trưởng khoa hoặc tương đương. Sau khi bổ nhiệm gửi quyết định và 01 bộ hồ sơ theo quy định về Sở Nội vụ để theo dõi.

2. Bổ nhiệm kế toán trưởng hoặc phụ trách kế toán các đơn vị sự nghiệp theo quy định.

3. Quyết định biệt phái, hưu trí, kỷ luật, nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng cho viên chức có ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống (trừ các chức danh do Uỷ ban nhân dân tỉnh quản lý). Sau khi quyết định gửi 01 bản về Sở Nội vụ để theo dõi.

4. Quyết định điều động viên chức giữa các đơn vị sự nghiệp trực thuộc có ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống.

5. Quyết định hợp đồng lao động, chuyển loại, chuyển ngạch, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn cho viên chức có ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở xuống sau khi có văn bản thỏa thuận của Sở Nội vụ.

6. Ký hợp đồng làm việc đối với những người đã được tuyển dụng trên cơ sở bảo đảm tiêu chuẩn của ngạch cần tuyển và phù hợp với cơ cấu chức danh nghiệp vụ chuyên môn theo quy định của pháp luật.

7. Được ký hợp đồng và các hình thức hợp tác khác với chuyên gia, nhà khoa học trong và ngoài nước để đáp ứng yêu cầu chuyên môn của đơn vị sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt.