vanban.org

Điều 15. Nhiệm vụ, quyền hạn của Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp, Chi cục trực thuộc Sở — Quyết định 16/2008/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/04/2014 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 10/04/2014 Thay thế: 09/2014/QĐ-UBND · 31/03/2014
Bình Dương Ban hành 29/04/2008 Hiệu lực 09/05/2008 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 4 phiên bản · 18 năm
Quyết định số 25/2022/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức, biên chế và cán bộ công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh Bình Dương · 25/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 09/2014/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức, biên chế và cán bộ, công chức trong cơ quan hành chính nhà nước và doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn tỉnh Bình Dương · 09/2014/QĐ-UBND
Quyết định số 16/2008/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức Tỉnh Bình Dương · 16/2008/QĐ-UBND
10/04/201409/2014/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 09/05/2008Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 16/2008/QĐ-UBND › Chương 3 › Điều 15
Đọc toàn văn

Điều 15. Nhiệm vụ, quyền hạn của Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp, Chi cục trực thuộc Sở

1. Xây dựng quy hoạch, kế hoạch bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, viên chức thuộc đơn vị và tổ chức thực hiện sau khi được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

2. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm các chức vụ: Trưởng phòng, Phó trưởng phòng, Đội trưởng, Phó Đội trưởng; Trưởng trạm, Phó trưởng trạm; Trưởng khoa, Phó trưởng khoa và tương đương. Sau khi bổ nhiệm gửi quyết định và 01 bộ hồ sơ theo quy định về sở chủ quản để theo dõi.

3. Quản lý trực tiếp cán bộ, viên chức; đánh giá xếp loại cán bộ, viên chức hàng năm và quản lý hồ sơ cán bộ, viên chức theo quy định.

4. Đề xuất phương án cán bộ đối với các chức danh thuộc cấp trên trực tiếp quản lý.

5. Thực hiện chế độ khen thưởng, kỷ luật đối với công chức, viên chức của đơn vị.

6. Quyết định hợp đồng, thuê, khoán công việc đối với những công việc không cần bố trí biên chế theo quy định.