Điều 7. Giám đốc Sở Nội vụ quyết định các nội dung sau:
1- Phê duyệt quy hoạch viên chức lãnh đạo cấp phòng và tương đương.
2- Phê duyệt quy hoạch đội ngũ viên chức chuyên môn nghiệp vụ (quy hoạch theo cơ cấu ngạch) từ ngạch tương đương ngạch chuyên viên trở lên.
3- Phê duyệt quy hoạch, phương án tuyển dụng và công nhận kết quả tuyển dụng viên chức giữ ngạch tương đương ngạch chuyên viên trở xuống.
4- Nhận xét, đánh giá hàng năm; nhận xét, đánh giá để thi nâng ngạch viên chức đối với chức danh Trưởng đơn vị.
5- Nâng lương thường xuyên hàng năm đối với các chức danh Trưởng, Phó đơn vị.
6- Ký hợp đồng làm việc sau khi có quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và chấm dứt hợp đồng làm việc sau khi có quyết định miễn nhiệm, cho thôi việc hoạch kỷ luật với hình thức cách chức của Chủ tịch UBND tỉnh đối với các chức danh Trưởng, Phó đơn vị sự nghiệp.
7- Thỏa thuận về xếp lương để đơn vị sự nghiệp bổ nhiệm vào ngạch viên tương đương ngạch chuyên viên trở xuống sau khi có kết quả nâng ngạch hoạch xếp lại mức lương cho các trường hợp tuyển dụng vào viên chức từ các nguồn khác không hưởng mức lương theo bảng lương HCSN.
8- Điều động, biệt phái viên chức đến công tác tại các cơ quan hành chính thuộc tỉnh (trừ các chức danh nêu tại Điều 6 của quy định này).
9- Điều động, luân chuyển, biệt phái CBCC hành chính thuộc tỉnh đến công tác tại đơn vị sự nghiệp.
10- Tiếp nhận và điều động CBCC-VC (không thuộc đối tượng tuyển dụng) đến công tác tại đơn vị sự nghiệp.
11- Luân chuyển viên chức đến công tác tại các cơ quan, đơn vị khác trong, ngoài tỉnh.
12- Giải quyết nghỉ việc hưởng chế độ tinh giảm biên chế sau khi có quyết định phê duyệt phương án tinh giảm của Chủ tịch UBND tỉnh.
13- Tổ chức quản lý hồ sơ của Trưởng, Phó đơn vị và viên chức giữ ngạch tương đương ngạch chuyên viên chính trở lên.