Điều 15. Chủ tịch UBND huyện, thị, thành phố quyết định các nội dung sau (trừ các nội dung nêu tại điều 13 và 14 của quy định này)
1. Phê duyệt quy hoạch viên chức lãnh đạo các chức danh lãnh đạo cấp phòng và tương đương trở lên và quy hoạch đội ngũ viên chức chuyên môn nghiệp vụ (quy hoạch theo cơ cấu ngạch) tương đương ngạch cán sự trong sự nghiệp do NSNN đảm bảo toàn bộ kinh phí hoặc đơn vị sự nghiệp có thu tự đảm bảo một phần kinh phí.
2. Xây dựng kế hoạch, phương án tuyển dụng viên chức trong đơn vị sự nghiệp trực thuộc trình UBND tỉnh hoặc Sở Nội vụ tỉnh phê duyệt theo điều 13 và 14 của quy định này.
3. Phê duyệt kế hoạch, phương án tuyển dụng và công nhận kết quả tuyển dụng viên chức giữ ngạch tương đương ngạch chuyên viên trở xuống trong đơn vị sự nghiêp có thu tự đảm bảo toàn bộ kinh phí.
4. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, tiếp nhận, điều động, luân chuyển, biệt phái, giải quyết chế độ hưu trí, thôi việc, ký hợp đồng làm việc và chấm dứt hợp đồng, nhận xét, đánh giá và nâng bậc lương thường xuyên hàng năm đối với các chức danh Trưởng, Phó và kế toán trưởng đơn vị (riêng chức danh kế toán trưởng phải có ý kiến bằng văn bản của Phòng Tài chính huyện).
5. Cho viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác.
6. Điều động, luân chuyển, biệt phái viên chức giữa các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
7. Xếp lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm vào ngạch đối với viên chức tương đương ngạch chuyên viên trở xuống.
8. Điều động cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn; Tiếp nhận và điều động viên chức trong đơn vị sự nghiệp, DNNN thuộc tỉnh (không thuộc đối tượng tuyển dụng bằng hình thức kiểm tra sát hạch, thi tuyển hoặc xét tuyển) để bố trí công tác tại đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
9. Tổ chức tuyển dụng viên chức qua kiểm tra sát hạch, qua thi tuyển, xét tuyển trong đơn vị sự nghiệp do NSNN đảm bảo toàn bộ kinh phí hoặc đơn vị sự nghiệp có thu tự đảm bảo một phần kinh phí theo kế hoạch và phương án được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
10. Nâng bậc lương thường xuyên hàng năm đối với viên chức giữ ngạch tương đương ngạch chuyên viên chính.
11. Cử viên chức dự thi nâng ngạch.
12. Lập danh sách đề nghị Sở Nội vụ thỏa thuận xếp lương trong các trường hợp nêu tại điều 14 của quy định này.
13. Giải quyết nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hàng tháng và hưởng chế độ BHXH 01 lần đối với viên chức giữ ngạch tương đương ngạch chuyên viên chính trở xuống.
14. Kỷ luật với các hình thức:
a. Khiển trách, cảnh cáo, cách chức đối với chức danh Trưởng, Phó đơn vị sự nghiệp.
b. Hạ bậc lương đối với viên chức giữ ngạch tương đương ngạch chuyên viên chính.
c. Hạ ngạch đối với viên chức giữ ngạch tương đương ngạch chuyên viên trở xuống.
d. Buộc thôi việc đối với viên chức giữ ngạch tương đương ngạch chuyên viên chính trở xuống.
15. Tổ chức quản lý hồ sơ của viên chức trong đơn vị sự nghiệp trực thuộc, đồng thời gửi Sở Nội vụ quản lý những hồ sơ nêu tại điều 14 của quy định này.
16. Đề nghị UBND tỉnh, Sở Nội vụ quyết định những nội dung có liên quan quy định tại điều 13 và 14 của quy định này.