Điều 12. Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp quyết định các nội dung sau (trừ các nội dung nêu tại Điều 9, 10 và 11 của quy định này):
1. Xây dựng quy hoạch viên chức lãnh đạo từ cấp phòng chuyên môn và tương đương trở lên; quy hoạch đội ngũ viên chức chuyên môn nghiệp vụ từ ngạch viên chức tương đương ngạch chuyên viên trở lên; kế hoạch, phương án và nhu cầu tuyển dụng viên chức; nhu cầu nâng ngạch viên chức trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và tổ chức triển khai thực hiện.
2. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm đối với các chức danh lãnh đạo từ cấp phòng và tương đương trở xuống.
3. Nhận xét, đánh giá viên chức và nhận xét, đánh giá khi đề bạt, nâng ngạch đối với viên chức trong đơn vị.
4. Nâng lương thường xuyên hàng năm đối với viên chức trong đơn vị.
5. Động viên, luân chuyển, biệt phái viên chức trong nội bộ đơn vị.
6. Biệt phái viên chức đến công tác tại các đơn vị sự nghiệp khác sau khi được sự thỏa thuận của đơn vị sự nghiệp đó.
7. Cho viên chức chuyển công tác đến các cơ quan, đơn vị khác.
8. Ký hợp đồng làm việc và chấm dứt hợp đồng làm việc đối với chức danh kế toán trưởng và viên chức khác trong đơn vị.
9. Giải quyết nghỉ việc hưởng chế độ BHXH 01 lần đối với viên chức giữ ngạch tương đương ngạch chuyên viên chính trở xuống trong đơn vị.
10. Kỷ luật với các hình thức:
a. Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương cách chức đối với viên chức giữ ngạch tương đương ngạch chuyên viên chính trở xuống.
b. Cách chức đối với các chức danh lãnh đạo thuộc thẩm quyền bổ nhiệm.
c. Buộc thôi việc đối với viên chức giữ ngạch tương đương ngạch chuyên viên trở xuống.
11. Tổ chức quản lý hồ sơ của viên chức trong đơn vị, đồng thời gửi cơ quan cấp trên trực tiếp quản lý những hồ sơ nêu tại điều 11 của quy định này.
12. Đề nghị thủ trưởng cơ quan cấp trên trực tiếp xem xét trình UBND tỉnh, Sở Nội vụ quyết định những nội dung có liên quan quy định tại điều 9 và 10 hoặc giải quyết theo thẩm quyền các nội dung nêu tại điều 11 của quy định này.
13. Đối với Đơn vị sự nghiệp có thu tự đảm bảo một phần hoặc toàn bộ kinh phí, ngoài các quyền được quy định tại điều này, còn được tổ chức tuyển dụng viên chức qua kiểm tra sát hạch, qua thi tuyển, xét tuyển trong đơn vị theo kế hoạch và phương án được cấp có thẩm quyền phê duyệt.