Điều 11. Thủ trưởng cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh và Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh quyết định các nội dung sau (trừ các nội dung nêu tại điều 9 và 10 của quy định này):
1. Phê duyệt quy hoạch viên chức lãnh đạo từ Trưởng, Phó đơn vị trở xuống và quy hoạch đội ngũ viên chức chuyên môn nghiệp vụ (quy hoạch theo cơ cấu ngạch) tương đương ngạch chuyên viên trong đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
2. Xây dựng kế hoạch, phương án tuyển dụng viên chức trong đơn vị sự nghiệp trực thuộc trình UBND tỉnh hoặc Sở Nội vụ phê duyệt theo điều 9 và 10 của quy định này.
3. Phê duyệt kế hoạch, phương án tuyển dụng và công nhận kết quả tuyển dụng viên chức giữ ngạch tương đương ngạch chuyên viên trở xuống trong đơn vị sự nghiệp có thu tự đảm bảo một phần hoặc tự đảm bảo toàn bộ kinh phí.
4. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, tiếp nhận, điều động, luân chuyển, biệt phái, giải quyết chế độ hưu trí, thôi việc đối với các chức danh Phó đơn vị và kế toán trưởng đơn vị (riêng chức danh kế toán trưởng phải có ý kiến bằng văn bản của Sở Tài chính trước khi quyết định).
5. Ký hợp đồng làm việc sau khi có quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và chấm dứt hợp đồng làm việc sau khi miễn nhiệm, cho thôi việc hoặc kỷ luật với hình thức cách chức của cấp có thẩm quyền đối với các chức danh Trưởng, Phó đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
6. Nhận xét, đánh giá, nâng lương thường xuyên hàng năm đối với Trưởng, Phó đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
7. Cho viên chức giữ ngạch tương đương ngạch chuyên viên chính và chuyên viên chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác.
8. Điều động, luân chuyển viên chức giữ ngạch tương đương ngạch chuyên viên chính trở xuống giữa các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
9. Xếp lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm vào ngạch viên chức đối với ngạch tương đương ngạch chuyên viên trở xuống.
10. Tiếp nhận và điều động cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn; viên chức trong đơn vị sự nghiệp, DNNN thuộc tỉnh (không thuộc đối tượng tuyển dụng bằng hình thức kiểm tra sát hạch, thi tuyển hoặc xét tuyển) để bố trí công tác tại đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
11. Tổ chức tuyển dụng viên chức qua kiểm tra sát hạch, qua thi tuyển, xét tuyển trong đơn vị sự nghiệp trực thuộc do NSNN đảm bảo toàn bộ kinh phí.
12. Cử viên chức dự thi nâng ngạch.
13. Lập danh sách đề nghị Sở Nội vụ thỏa thuận xếp lương trong các trường hợp nêu tại Điều 10 của Quy định này.
14. Giải quyết nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hàng tháng đối với viên chức giữ ngạch tương đương ngạch chuyên viên chính trở xuống.
15. Kỷ luật với các hình thức:
a. Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc lương cách chức và buộc thôi việc đối với các chức danh Phó đơn vị và kế toán trưởng đơn vị.
b. Hạ ngạch đối với viên chức giữ ngạch tương đương ngạch chuyên viên và cán sự.
c. Buộc thôi việc đối với viên chức giữ ngạch tương đương ngạch chuyên viên chính.
16. Tổ chức quản lý hồ sơ của viên chức giữ ngạch tương đương ngạch chuyên viên trở lên, đồng thời gửi Sở Nội vụ quản lý những hồ sơ nêu tại Điều 10 của quy định này.
17. Đề nghị UBND tỉnh, Sở Nội vụ quyết định những nội dung có liên quan quy định tại Điều 9 và 10 của quy định này.