vanban.org

Điều 10. Giám đốc Sở Nội vụ quyết định các nội dung sau: — Quyết định 10475/2004/QĐ.UB

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/05/2008 Thay thế: 26/2008/QĐ-UBND · 05/05/2008
Bà Rịa - Vũng Tàu Ban hành 07/12/2004 Hiệu lực 17/12/2004 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 5 đời quyết định · 8 phiên bản · 24 năm
Quyết định số 09/2023/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu · 09/2023/QĐ-UBND
Quyết định số 04/2014/QĐ-UBND Ban hành quy định thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu · 04/2014/QĐ-UBND
Quyết định số 26/2008/QĐ-UBND Ban hành quy định thẩm quyền quản lí viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu · 26/2008/QĐ-UBND
Quyết định số 10475/2004/QĐ.UB V/v Ban hành Quy định về thẩm quyền quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu · 10475/2004/QĐ.UB
17/12/2004Bản gốcThay thế Đang xem
Quyết định số 1415/2002/QĐ.UB V/v Ban hành Quy định về Thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các đơn vị hành chính sự nghiệp cấp huyện thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu · 1415/2002/QĐ.UB
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 10475/2004/QĐ.UB › Chương III › Điều 10
Đọc toàn văn

Điều 10. Giám đốc Sở Nội vụ quyết định các nội dung sau:

1. Phê duyệt quy hoạch đội ngũ viên chức chuyên môn nghiệp vụ (quy hoạch theo  cơ cấu ngạch) từ ngạch chuyên viên chính trở lên.

2. Phê duyệt kế hoạch, phương án tuyển dụng và công nhận kết quả tuyển dụng viên chức giữ ngạch tương đương ngạch chuyên viên trở xuống trong đơn vị sự nghiệp do NSNN đảm bảo toàn bộ kinh phí.

3. Thỏa thuận về xếp lương để Thủ trưởng cơ quan cấp trên trực tiếp đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở bổ nhiệm vào ngạch tương đương ngạch chuyên viên trở xuống sau khi có kết quả nâng ngạch hoặc xếp lại mức lương cho các trường hợp tuyển dụng vào viên chức từ các nguồn khác không hưởng mức lương theo bảng lương HCSN.

4. Điều động, luân chuyển, biệt phái CBCC hành chính thuộc tỉnh đến công tác tại đơn vị sự nghiệp.

5. Tiếp nhận và điều động CBCC hành chính ngoài tỉnh (không thuộc đối tượng tuyển dụng) đến công tác tại đơn vị sự nghiệp.

6. Luân chuyển viên chức đến công tác tại các cơ quan, đơn vị khác trong, ngoài tỉnh.

7. Giải quyết nghỉ việc hưởng chế độ tỉnh giảm biên chế sau khi có quyết định phê duyệt phương án tinh giảm của Chủ tịch UBND tỉnh.

8. Tổ chức quản lý hồ sơ của Trưởng, Phó đơn vị và viên chức giữ ngạch tương đương ngạch chuyên viên chính trở lên.