vanban.org

Điều 29. Định mức phân bổ chi của hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 19 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ (theo số lượng hợp đồng lao động được cấp có thẩm quyền giao) — Nghị quyết 58/2021/NQ-HĐND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/01/2026 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/01/2025 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 94/2025/NQ-HĐND · 09/12/2025 Sửa đổi, bổ sung: 71/2024/NQ-HĐND · 09/12/2024
Lai Châu Ban hành 10/12/2021 Hiệu lực 01/01/2022 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 4 năm
Nghị quyết số 58/2021/NQ-HĐND Ban hành Quy định về nguyên tắc, tiêu chí và định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách địa phương năm 2022 trên địa bàn tỉnh · 58/2021/NQ-HĐND
01/01/202571/2024/NQ-HĐNDSửa đổi Đang xem 01/01/2022Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Nghị quyết 58/2021/NQ-HĐND › Chương III › Mục 5 › Điều 29
Đọc toàn văn

Điều 29. Định mức phân bổ chi của hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 19 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ (theo số lượng hợp đồng lao động được cấp có thẩm quyền giao)

1. Cơ quan quản lý hành chính định mức phân bổ là: 100 triệu đồng/người/năm.

2. Đơn vị sự nghiệp định mức phân bổ là: 90 triệu đồng/người/năm.