Mẫu PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ NĂM 20… (Mẫu số 04 - Quyết định 80/2015/QĐ-UBND của Ninh Thuận)

Mẫu số 04

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI CÁN BỘ NĂM 20…

(Ban hành kèm theo Quyết định số 80/2015/QĐ-UBND

ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận)

^{______________________________________}

Họ và tên:..................................................................................................................................................................

Chức vụ, chức danh:.........................................................................................................................................

Cơ quan công tác:................................................................................................................................................

Hệ số lương:............................................................................................................................................................

I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN  CỦA CÁN BỘ

1. Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước:

..........................................................................................................................................................................................

2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc:

..........................................................................................................................................................................................

3. Năng lực lãnh đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ:

..........................................................................................................................................................................................

4. Tinh thần trách nhiệm trong công tác:

..........................................................................................................................................................................................

5. Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao (đính kèm Mẫu số 3):

..........................................................................................................................................................................................

II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA CÁN BỘ

1. Đánh giá ưu, nhược điểm:

..........................................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................................

2. Phân loại, đánh giá (phân loại, đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; Không hoàn thành nhiệm vụ):

..........................................................................................................................................................................................

III. Ý KIẾN TẬP THỂ LÃNH ĐẠO CƠ QUAN NƠI CÁN BỘ CÔNG TÁC

..........................................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................................

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÁN BỘ CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN

1. Nhận xét ưu, nhược điểm:

..........................................................................................................................................................................................

..........................................................................................................................................................................................

2. Kết quả đánh giá, phân loại (phân loại, đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; Không hoàn thành nhiệm vụ):

..........................................................................................................................................................................................