Điều 6. Kiểm tra đối chiếu hồ sơ khi tuyển dụng
1. Khi tuyển dụng công chức dự bị, viên chức cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý sử dụng công chức, viên chức có trách nhiệm kiểm tra, đối chiếu xác định tính pháp lý, tính chính xác trung thực của hồ sơ dự tuyển.
2. Trường hợp phát hiện hồ sơ tuyển dụng không đúng với hồ sơ đăng ký dự tuyển, cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý sử dụng công chức, viên chức phải xem xét xử lý và báo cáo bằng văn bản về cấp trên trực tiếp quản lý và Sở Nội vụ.