vanban.org

Điều 14. Trách nhiệm, quyền hạn của UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố — Quyết định 64/2005/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 30/08/2008 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 30/08/2008 Thay thế: 40 /2008/QĐ-UBND · 15/08/2008
Đà Nẵng Ban hành 20/05/2005 Hiệu lực 04/06/2005 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 7 phiên bản · 21 năm
Quyết định số 28/2011/QĐ-UBND Ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và cán bộ quản lý doanh nghiệp do Nhà nước làm chủ sở hữu thuộc UBND thành phố Đà Nẵng · 28/2011/QĐ-UBND
Quyết định số 40 /2008/QĐ-UBND Ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và cán bộ quản lý doanh nghiệp nhà nước thuộc Uỷ ban nhân dân thành phố Đà Nẵng quản lý · 40 /2008/QĐ-UBND
Quyết định số 64/2005/QĐ-UBND Ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và cán bộ quản lý doanh nghiệp nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng quản lý · 64/2005/QĐ-UBND
30/08/200840 /2008/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 04/06/2005Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 64/2005/QĐ-UBND › Chương 3 › Mục II › Điều 14
Đọc toàn văn

Điều 14. Trách nhiệm, quyền hạn của UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố

1. Trách nhiệm, quyền hạn của UBND thành phố

a/ Trình HĐND thành phố phê duyệt biên chế hành chính và quyết định biên chế sự nghiệp hàng năm của thành phố để thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước và phát triển kinh tế, xã hội trên cơ sở định mức biên chế do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành và khả năng ngân sách của địa phương;

b/ Trình HĐND thành phố quyết định số lượng cán bộ không chuyên trách, quyết định cụ thể số lượng cán bộ, công chức ở xã, phường;

2. Trách nhiệm, quyền hạn của Chủ tịch UBND thành phố

a/ Chỉ đạo, hướng dẫn các Sở, UBND quận, huyện lập kế hoạch biên chế hàng năm và nhiều năm;

b/ Phê duyệt phân bổ chỉ tiêu biên chế hành chính, sự nghiệp cho các Sở và UBND quận, huyện.