Điều 13 : Nội dung xây dựng kế hoạch tiền lương phải gắn với xây dựng kế hoạch biên chế và phải căn cứ vào số lượng cán bộ, công chức, viên chức hiện có (kể cả số hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế), ngạch, bậc lương và việc tăng giảm quỹ tiền lương do nâng ngạch, nâng bậc lương, bổ nhiệm, miễn nhiệm chức vụ hoặc do tăng, giảm biên chế, lao động. — Quyết định 64/2005/QĐ-UBND

Điều 1 Điều 2. Giám đốc Sở Nội vụ chịu trách nhiệm tổ chức triển khai, hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện Quyết định này. Điều 3. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày ký. Điều 4 Điều 1 Điều 2 Điều 3 Điều 4 Điều 5. Nội dung quản lý về tổ chức bộ máy, bao gồm việc Điều 6. Cơ cấu tổ chức bộ máy của Sở, UBND quận, huyện được tổ chức theo một hoặc một số trong các mô hình sau Điều 7. Trách nhiệm, quyền hạn của UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố Điều 8. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND quận, huyện Điều 9. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Sở Nội vụ Điều 10. Nội dung quản lý về biên chế Điều 11. Căn cứ xây dựng kế hoạch biên chế Điều 12. Tuyển dụng vào biên chế Điều 13 Điều 14. Trách nhiệm, quyền hạn của UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố Điều 15. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND quận, huyện Điều 16. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Sở Nội vụ Điều 17. Nội dung quản lý cán bộ, công chức, viên chức Điều 18 Điều 19. Trách nhiệm, quyền hạn của Chủ tịch UBND thành phố Điều 20. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND quận, huyện Điều 21. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Sở Nội vụ Điều 22 Điều 23. Giám đốc Sở Nội vụ phối hợp với Giám đốc Sở Tài chính và Thủ trưởng các cơ quan chức năng có liên quan theo dõi, kiểm tra việc thực hiện Quy định này.

Không có điều nào khớp từ khoá.