Điều 38. Miễn nhiệm.
1- Trong thời gian giữ chức vụ công chức xin từ chức, công chức có sai phạm chưa đến mức phải kỷ luật cách chức, nhưng không còn đủ uy tín, điều kiện để giữ chức vụ thì đơn vị trực tiếp sử dụng công chức quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định miễn nhiệm chức vụ đối với công chức và bố trí công tác khác. Việc miễn nhiệm thực hiện trên nguyên tắc: Cấp nào quyết định bổ nhiệm, cấp đó quyết định miễn nhiệm.
2- Công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo có thể miễn nhiệm trong những trường hợp sau:
a) Không hoàn thành nhiệm vụ được giao;
b) Vi phạm kỷ luật Đảng, pháp luật Nhà nước chưa đến mức cách chức;
c) Do điều kiện sức khoẻ không còn đảm đương được chức vụ đang giữ;