Điều 9. Hồ sơ, chỉ tiêu xét nâng lương trước thời hạn.
1. Cán bộ, công chức viên chức được xét nâng lương trước thời hạn theo qui định của Nhà nước và của qui định này phải có hồ sơ cá nhân gồm:
- Bản báo cáo thành tích cá nhân số lần được khen thưởng, phong tặng danh hiệu;
- Tờ trình của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương có sự thống nhất của Ban chấp hành công đoàn cơ quan, đơn vị nơi cán bộ, công chức, viên chức công tác.
2. Số người được nâng bậc lương trước thời hạn theo chí tiêu qui định hiện hành của Nhà nước và của qui định này được tính như sau:
a. Cứ 20 biên chế đang công tác được 01 người nâng lương trước thời hạn;
b. Số biên chế dôi lên từ 06 đến 10 người thì cứ 02 năm được tăng thêm 01 người nâng lương trước thời hạn;
c. Số biên chế dưới 05 người thì cứ 03 năm được 01 người nâng lương trước thời hạn.
d. Đối với cấp huyện, thị xã, thành phố: số người được nâng lương trước thời hạn tính trên tổng biên chế được giao hàng năm cho từng khối (hành chính, sự nghiệp...) theo tỷ lệ đã được qui định.