vanban.org

Điều 7. Áp dụng nâng bậc lương trước thời hạn 9 tháng đối với: — Quyết định 50/2006/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 29/03/2014 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 29/03/2014 Thay thế: 09/2014/QĐ-UBND · 18/03/2014
Khánh Hòa Ban hành 15/06/2006 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 5 phiên bản · 20 năm
Quyết định số 17/2022/QĐ-UBND Ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc tỉnh Khánh Hòa · 17/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 09/2014/QĐ-UBND Ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc tỉnh Khánh Hòa. · 09/2014/QĐ-UBND
Quyết định số 50/2006/QĐ-UBND Ban hành Quy định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ · 50/2006/QĐ-UBND
29/03/201409/2014/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 15/06/2006Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 50/2006/QĐ-UBND › Chương II › Điều 7
Đọc toàn văn

Điều 7. Áp dụng nâng bậc lương trước thời hạn 9 tháng đối với:

1. Cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm công tác, được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tặng Bằng khen 02 (hai) năm liên tục.

2. Cán bộ, công chức, viên chức có thành tích được phong tặng danh hiệu:

a. 01 năm đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh.

b. Đạt danh hiệu Chiến sỹ Thi đua cấp cơ sở 3 (ba) năm liên tục.

c. Được Nhà nước phong tặng danh hiệu “ưu tú” (Nhà giáo ưu tú, Thầy thuốc ưu tú, Nghệ sỹ ưu tú, Nghệ nhân ưu tú...).

3. Cán bộ, công chức, viên chức chủ trì các đề tài, dự an cấp tỉnh hoàn thành đúng thời gian quy định, được nghiệm thu, đánh giá ở mức khá được đưa vào áp dụng có hiệu quả trong thực tiễn của ngành; hoặc được triển khai dưới dạng các văn bản quy phạm pháp luật.