Điều 8. Trách nhiệm của các sở, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh và UBND huyện, thị xã.
1. Đối với các sở, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh, UBND các huyện, thị xã.
- Căn cứ quy định hiện hành về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra các Chi cục, đơn vị sự nghiệp lập kế hoạch biên chế hàng năm.
- Xây dựng kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp trực thuộc báo cáo UNBD tỉnh (qua Sở Nội vụ).
- Thực hiện thường xuyên công tác kiểm tra, thanh tra các đơn vị trực thuộc về quản lý, sử dụng biên chế và quỹ tiền lương.
- Hủy bỏ hoặc yêu cầu người đứng đầu đơn vị sự nghiệp trực thuộc hủy bỏ các quyết định về quản lý, sử dụng biên chế, quỹ tiền lương trái với quy định của pháp luật.
2. Ngoài các trách nhiệm chung nêu trên, Sở Giáo dục và Đào tạo và Sở Y tế còn có trách nhiệm:
- Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì phối hợp với UBND các huyện, thị xã và các sở, ngành liên quan lập kế hoạch biên chế sự nghiệp giáo dục – đào tạo toàn tỉnh theo quy định hiện hành. Đảm bảo cân đối cơ cấu các môn học, trình độ đào tạo cũng như cơ cấu các loại hình giáo viên gửi Sở Nội vụ trước ngày 15/9 hàng năm để thẩm định và tổng hợptrình UBND tỉnh. Thực hiện thường xuyên công tác thanh tra, kiểm tra và xử lý theo thẩm quyền về công tác quản lý và sử dụng công chức, viên chức.
- Sở Y tế chủ trì phối hợp với UBND các huyện, thị xã và các sở, ngành liên quan lập kế hoạch biên chế sự nghiệp y tế toàn tỉnh theo quy định hiện hành. Đảm bảo cân đối cơ cấu theo ngành nghề, trình độ đào tạo gửi Sở Nội vụ trước ngày 15/9 hàng năm để thẩm định và tổng hợp trình UNBD tỉnh. Thực hiện thường xuyên công tác thanh tra, kiểm tra về công tác quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.