Điều 14. Trách nhiệm của đơn vị sự nghiệp
1. Trên cơ sở chỉ tiêu biên chế được UBND tỉnh giao, xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức hàng năm của đơn vị, báo cáo cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp sở, hoặc UBND huyện, thị xã (qua Sở Nội vụ) tổng hợp trình UBND tỉnh. Sau khi kế hoạch tuyển dụng được UBDN tỉnh phê duyệt, dự kiến thành phần tham gia vào Hội đồng tuyển dụng (thi tuyển hoặc xét tuyển) trình cơ quan quản lý cấp trên xem xét quyết định.
2. Căn cứ kết quả phê duyệt tuyển dụng của thủ trưởng cơ quan cấp trên quản lý trực tiếp, người đứng đầu các đơn vị sự nghiệp thực hiện việc ký hợp đồng làm việc với viên chức theo quy định tại Điều 51 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ và Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ Nội vụ.
3. Thực hiện đúng các chế độ, chính sách của nhà nước đối với cán bộ, viên chức.
4. Báo cáo thống kê tình hình đội ngũ cán bộ, viên chức thuộc quyền quản lý.
5. Giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với cán bộ, viên chức thuộc phạm vi quản lý.