vanban.org

Điều 6. Điều động, tiếp nhận công chức cấp xã từ xã, phường, thị trấn này đến làm việc ở xã, phường, thị trấn khác — Quyết định 31/2013/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 30/12/2013 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào
Bạc Liêu Ban hành 20/12/2013 Hiệu lực 30/12/2013 Còn hiệu lực
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 31/2013/QĐ-UBND › Chương III › Điều 6
Đọc toàn văn

Điều 6. Điều động, tiếp nhận công chức cấp xã từ xã, phường, thị trấn này đến làm việc ở xã, phường, thị trấn khác

1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định việc điều động công chức cấp xã từ xã, phường, thị trấn này sang làm việc ở xã, phường, thị trấn khác trong cùng một đơn vị hành chính cấp huyện. Gửi quyết định điều động về Sở Nội vụ để theo dõi, quản lý.

2. Tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển công chức cấp xã (giữa 02 đơn vị cấp huyện trong tỉnh):

a) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định việc tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển công chức cấp xã từ xã, phường, thị trấn của cấp huyện này chuyển sang làm việc ở xã, phường, thị trấn của cấp huyện khác. Gửi quyết định điều động, tiếp nhận, thuyên chuyển về Sở Nội vụ để theo dõi, quản lý.

b) Hồ sơ tiếp nhận, thuyên chuyển công chức cấp xã gồm: Bản sao quyết định tuyển dụng hoặc quyết định phê chuẩn, chuẩn y chức vụ; bản sao quyết định lương gần nhất; sơ yếu lý lịch cán bộ, công chức; bản sao phiếu đánh giá cán bộ, công chức của 02 năm gần nhất; đơn xin chuyển công tác; bản sao các văn bằng, chứng chỉ (nếu có); văn bản đồng ý cho chuyển công tác của cơ quan quản lý và văn bản đồng ý tiếp nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã (đối với trường hợp tiếp nhận); văn bản đồng ý cho thuyên chuyển của Ủy ban nhân dân cấp xã (đối với trường hợp xin thuyên chuyển).

3. Tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển công chức cấp xã (ngoài tỉnh)

a) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện xem xét, quyết định việc tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển công chức cấp xã ra ngoài tỉnh và từ tỉnh khác đến sau khi có ý kiến thống nhất bằng văn bản của Sở Nội vụ.

b) Hồ sơ tiếp nhận, thuyên chuyển công chức cấp xã gồm: Bản sao quyết định tuyển dụng hoặc quyết định phê chuẩn, chuẩn y chức vụ; bản sao quyết định lương gần nhất; sơ yếu lý lịch cán bộ, công chức; bản sao phiếu đánh giá cán bộ, công chức của 02 năm gần nhất; đơn xin chuyển công tác; bản sao các văn bằng, chứng chỉ (nếu có); văn bản đồng ý cho chuyển công tác của cơ quan quản lý và văn bản đồng ý tiếp nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã (đối với trường hợp tiếp nhận); văn bản đồng ý cho thuyên chuyển của Ủy ban nhân dân cấp xã (đối với trường hợp xin thuyên chuyển).