Điều 14. Thôi việc đối với cán bộ
1. Cán bộ có thể xin thôi làm nhiệm vụ hoặc từ chức, miễn nhiệm trong các trường hợp sau đây:
a) Không đủ sức khỏe;
b) Không đủ năng lực, uy tín;
c) Theo yêu cầu nhiệm vụ;
d) Vì lý do khác.
2. Cán bộ 02 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực hoặc có 02 năm liên tiếp, trong đó 01 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức có thẩm quyền bố trí công tác khác. Nếu không bố trí công tác khác được thì cơ quan, tổ chức có thẩm quyền miễn nhiệm và Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định cho thôi việc.
3. Cán bộ 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức có thẩm quyền miễn nhiệm, cho thôi làm nhiệm vụ và Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định cho thôi việc.
4. Cán bộ cấp xã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức, bãi nhiệm mà không bố trí công tác khác được thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định cho thôi việc.
5. Thẩm quyền, trình tự, thủ tục xin thôi làm nhiệm vụ, từ chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.
6. Cán bộ cấp xã được giải quyết thôi việc phải có trách nhiệm bàn giao hồ sơ, tài liệu và những công việc đang làm cho người được phân công tiếp nhận trước thời điểm thôi việc ghi trong quyết định thôi việc.