Điều 17. Quản lý cán bộ, công chức cấp xã, cán bộ y tế cấp xã.
1. Quyết định việc thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng định biên và kinh phí quản lý hành chính đối với UBND cấp xã.
2. Lập quy hoạch, kế hoạch xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, cán bộ y tế cấp xã.
3. Căn cứ định biên, cơ cấu, số lượng cán bộ, công chức cấp xã, cán bộ y tế cấp xã cần tuyển xây dựng kế hoạch thi tuyển hoặc xét tuyển cán bộ, công chức cấp xã và cán bộ y tế cấp xã đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ thẩm định để tiến hành việc thi tuyển hoặc xét tuyển theo quy định của pháp luật.
4. Căn cứ định biên, cơ cấu, số lượng cán bộ, công chức cấp xã, cán bộ y tế cấp xã cần tuyển được phê duyệt và kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển; quyết định tuyển dụng công chức cấp xã, cán bộ y tế cấp xã theo đúng các quy định của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền. Danh sách những người trúng tuyển và các quyết định tuyển dụng cán bộ công chức cấp xã, cán bộ y tế cấp xã gửi Sở Nội vụ để theo dõi, quản lý và đăng ký biên chế quỹ tiền lương theo quy định.
5. Quyết định điều động, miễn nhiệm, cho thôi việc, công nhận hết thời gian tập sự và bổ nhiệm vào ngạch cho cán bộ, công chức cấp xã, cán bộ y tế cấp xã.
6. Thực hiện chế độ đăng ký quỹ tiền lương, thực hiện chế độ lương và các chế độ chính sách khác đối với cán bộ, công chức cấp xã, cán bộ y tế cấp xã.
7. Tổ chức việc bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã và cán bộ y tế cấp xã.
8. Quyết định khen thưởng kỷ luật đối với cán bộ, công chức cấp xã, cán bộ y tế cấp xã theo quy định của pháp luật.
9. Thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại tố cáo việc thực hiện các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã, cán bộ y tế cấp xã theo quy định của pháp luật.
10. Thống kê đánh giá số lượng, chất lượng cán bộ, công chức cấp xã, cán bộ y tế cấp xã theo quy định pháp luật.
11. Quản lý hồ sơ cán bộ, công chức cấp xã, cán bộ y tế cấp xã; hàng năm bổ sung kịp thời những thay đổi liên quan đến hồ sơ của cán bộ, công chức cấp xã, cán bộ y tế cấp xã.