Điều 13. Quản lý biên chế, quỹ tiền lương.
1. Căn cứ quy định của các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền xây dựng kế hoạch biên chế hàng năm báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ thẩm định, tổng hợp).
2. Căn cứ chỉ tiêu biên chế được giao và cơ cấu ngạch công chức, viên chức xác định vị trí làm việc đối với công chức, viên chức theo tiêu chuẩn chức danh ngạch công chức, viên chức và định mức biên chế theo quy định của cấp có thẩm quyền.
3. Tổ chức thanh tra, kiểm tra việc quản lý sử dụng biên chế, quỹ tiền lương tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
4. Phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng cơ cấu công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị và tổ chức thực hiện theo đúng quy định của pháp luật.