vanban.org

Điều 9. Đối tượng và tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”. — Quyết định 27/2011/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 16/07/2015 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 17/07/2015
Hà Tĩnh Ban hành 06/09/2011 Hiệu lực 16/09/2011 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 15 năm
Quyết định số 27/2011/QĐ-UBND Ban hành quy chế “thi đua, khen thưởng” · 27/2011/QĐ-UBND
17/07/201525/2015/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 16/09/2011Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 27/2011/QĐ-UBND › Chương III › Điều 9
Đọc toàn văn

Điều 9. Đối tượng và tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

1. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” xét tặng cho cán bộ công chức, viên chức, công nhân làm việc trong các cơ quan, đơn vị đạt 4 tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 24 Luật thi đua, khen thưởng, cụ thể như sau:

a. Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao;

b. Chấp hành tốt chủ trương chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường; đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua;

c. Tích cực học tập văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ;

d. Có đạo đức, lối sống lành mạnh.

2. Người lao động làm việc ở các cơ sở kinh doanh, dịch vụ, xã viên hợp tác xã gương mẫu thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước, đoàn kết, tích cực tham gia phong trào thi đua lao động sản xuất, kinh doanh và lao động có năng suất cao thì đơn vị trực tiếp quản lý xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

Việc xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến" phải bám sát tiêu chuẩn, đặc biệt là tiêu chuẩn "hoàn thành tốt nhiệm vụ", phải kết hợp với việc xếp loại cán bộ công chức, viên chức, lao động, xếp loại đảng viên hàng năm để có sự đánh giá toàn diện về thành tích công tác của cá nhân.