vanban.org

Điều 13. Uỷ ban nhân dân phường, xã, thị trấn — Quyết định 2605/2013/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 05/09/2021 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 10/10/2018 Thay thế: 22/2021/QĐ-UBND · 23/08/2021 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 29/2018/QĐ-UBND · 01/10/2018
Hải Phòng Ban hành 30/12/2013 Hiệu lực 09/01/2014 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 4 phiên bản · 12 năm
Quyết định số 42/2024/QĐ-UBND Ban hành Quyết định ban hành Quy định tiêu chuẩn cụ thể, quản lý, sử dụng đối với cán bộ, công chức cấp xã; tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn thành phố Hải Phòng. · 42/2024/QĐ-UBND
Quyết định số 22/2021/QĐ-UBND Ban hành Quy định về tiêu chuẩn, tổ chức tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn thành phố Hải Phòng · 22/2021/QĐ-UBND
Quyết định số 2605/2013/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định về tiêu chuẩn cụ thể công chức xã, phường, thị trấn và quản lý công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn thành phố · 2605/2013/QĐ-UBND
10/10/201829/2018/QĐ-UBNDSửa đổi, bổ sung Đang xem 10/02/2017229/2017/QĐ-UBNDChưa hợp nhất 09/01/2014Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 2605/2013/QĐ-UBND › Chương II › Điều 13
Đọc toàn văn

Điều 13. Uỷ ban nhân dân phường, xã, thị trấn

Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn về quản lý công chức cấp xã theo quy định tại khoản 4, Điều 46, Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn và các nhiệm vụ, quyền hạn sau:

1. Bố trí, phân công công tác đối với công chức cấp xã; hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ đối với công chức cấp xã.
2. Đảm bảo các điều kiện cần thiết để công chức cấp xã thi hành nhiệm vụ.
3. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng, điều động, tiếp nhận, bố trí công chức cấp xã theo thẩm quyền.
4. Đánh giá công chức cấp xã hàng năm; quyết định khen thưởng đối với công chức cấp xã theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định khen thưởng.
5. Cập nhật, bổ sung thông tin vào hồ sơ, cơ sở dữ liệu về đội ngũ công chức cấp xã của địa phương; quản lý hồ sơ công chức cấp xã thuộc thẩm quyền.
6. Thực hiện các nội dung khác về quản lý công chức cấp xã.