Điều 12. Ủy ban nhân dân cấp huyện
Thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn về quản lý công chức cấp xã theo quy định tại khoản 3, Điều 46, Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 05/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn và các nhiệm vụ, quyền hạn sau:
1. Tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định của Chính phủ và Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn của Ủy ban nhân dân thành phố; quyết định công nhận hết tập sự hoặc hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với công chức cấp xã theo quy định.
2. Quyết định điều động, tiếp nhận, chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức cấp xã; chuyển từ cán bộ cấp xã sang công chức cấp xã. Xếp lại lương đối với công chức cấp xã khi có thay đổi về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đảm bảo tiêu chuẩn về chuyên ngành đào tạo quy định tại Điều 3 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 2605/2013/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân thành phố (được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 1 Điều 2 Quyết định này), phù hợp với công việc đang đảm nhiệm
3. Lập kế hoạch, quy hoạch xây dựng đội ngũ công chức cấp xã thuộc thẩm quyền quản lý; tổ chức việc đào tạo, bồi dưỡng công chức cấp xã theo quy định và hướng dẫn của Sở Nội vụ; quyết định cử công chức cấp xã đi đào tạo, bồi dưỡng; giải quyết chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã chưa đạt chuẩn theo quy định.
4. Cập nhật thông tin; xây dựng cơ sở dữ liệu về quản lý đội ngũ công chức cấp xã thuộc thẩm quyền quản lý.
5. Định kỳ 6 tháng tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố (qua Sở Nội vụ) về số lượng, chất lượng đội ngũ công chức cấp xã tại địa phương và các nội dung về quản lý khác công chức cấp xã; hàng năm báo cáo Ủy ban nhân dân thành phố (qua Sở Nội vụ) kết quả đánh giá cán bộ, công chức cấp xã.
6. Thực hiện các nội dung khác về quản lý công chức cấp xã.