Điều 9. Quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng
1. Quyết định thành lập Hội đồng thi tuyển, xét tuyển công chức; Quyết định thành lập Hội đồng kiểm tra sát hạch để tiếp nhận vào làm công chức; Quyết định thành lập Hội đồng tuyển chọn người có tài năng để tiến cử, công nhận cán bộ, công chức, viên chức có tài năng; Quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng công chức, kết quả kiểm tra, sát hạch tiếp nhận vào làm công chức, kết quả tuyển chọn người có tài năng.
2. Quyết định tiếp nhận vào làm công chức để bổ nhiệm chức vụ, chức danh lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý. Cho ý kiến bằng văn bản đối với các trường hợp tiếp nhận vào công chức không phải thành lập Hội đồng kiểm tra sát hạch theo quy định tại Điều 13 và khoản 2 Điều 14 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ (trừ các trường hợp đã từng là cán bộ, công chức sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác).
3. Thay đổi vị trí việc làm đối với công chức
a) Thay đổi vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý được thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền về công tác cán bộ;
b) Thay đổi vị trí việc làm có ngạch công chức xếp theo thứ bậc về chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn ngạch hiện giữ: Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập Hội đồng để đánh giá việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của công chức theo phương án thay đổi vị trí việc làm của cơ quan sử dụng công chức và Quyết định việc thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm mới đối với công chức.
4. Về việc ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức
a) Quyết định việc hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức thực hiện các công việc quy định tại khoản 1, khoản 3, Điều 4 Nghị định số 173/2025/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ;
b) Cho ý kiến bằng văn bản về chủ trương ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức thực hiện các công việc quy định tại khoản 2, Điều 4 Nghị định số 173/2025/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ để cơ quan sử dụng công chức thực hiện ký kết hợp đồng lao động.
5. Quản lý bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, cho thôi giữ chức vụ và chính sách khác
a) Đối với cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý hoặc diện Thường trực Tỉnh ủy cho ý kiến trong công tác cán bộ, thực hiện theo phân cấp của Tỉnh ủy và căn cứ vào Nghị quyết của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Kết luận của Thường trực Tỉnh ủy để Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định (trừ các chức danh thuộc Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh);
b) Trên cơ sở thống nhất chủ trương của Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, quy hoạch, cho thôi giữ chức vụ, đình chỉ chức vụ, kỷ luật, nghỉ hưu, chế độ tiền lương và chính sách khác theo quy định của pháp luật đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý (theo phần I Phụ lục 1, quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại thực hiện theo Phụ lục 2, Phụ lục 3 ban hành kèm Quy định này);
c) Phê chuẩn kết quả bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Chủ tịch Ủy ban nhân dân, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã; điều động, cách chức Chủ tịch Ủy ban nhân dân, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã; quyết định tạm đình chỉ công tác đối với Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã; giao quyền Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã trong trường hợp khuyết Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã giữa hai kỳ họp Hội đồng nhân dân cấp xã;
d) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, chấp thuận từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với Giám đốc doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ sau khi có ý kiến của Thường trực Tỉnh ủy; Cho ý kiến để Chủ tịch Công ty quy hoạch Giám đốc doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
Quyết định đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, chấp thuận từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu đối với Kiểm soát viên doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
đ) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm đối với Kế toán trưởng các Sở, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh;
e) Quyết định bổ nhiệm Chủ tịch và các thành viên khác của Hội đồng quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và thuộc sở, ngành theo quy định;
g) Cho phép người đứng đầu các Sở, ngành (trừ Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh), Chủ tịch Hội đồng nhân dân cấp xã (nếu là đại biểu hoạt động chuyên trách), Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã (cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý) được nghỉ việc riêng trong nước hoặc đi nước ngoài (thăm thân nhân, du lịch hoặc các việc khác) theo phân cấp của Tỉnh ủy và quy định của Đảng, Nhà nước;
h) Cho phép cấp phó của người đứng đầu các sở (trừ Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh), Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân cấp xã (nếu là đại biểu hoạt động chuyên trách), Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã (cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý) được nghỉ việc riêng đi nước ngoài (thăm thân nhân, du lịch hoặc các việc khác) theo phân cấp của Tỉnh ủy và quy định của Đảng, Nhà nước.
6. Giải quyết chế độ chính sách, tiền lương
Quyết định lương, ngạch, bậc đối với các chức danh lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh quản lý công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh.
7. Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức
a) Xem xét, quyết định ban hành hoặc phê duyệt chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý trước khi đưa vào sử dụng;
b) Quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước và nước ngoài; cán bộ, công chức, viên chức có đủ điều kiện được hưởng chính sách ưu đãi trong đào tạo theo quy định của tỉnh và cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài.