Điều 11. Vị trí việc làm, biên chế công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập
1. Thẩm định, trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm, tỷ lệ công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên.
2. Thẩm định, tổng hợp, xây dựng trình Ủy ban nhân dân tỉnh kế hoạch biên chế cán bộ, công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên theo quy định. Thẩm định cơ cấu chuyên môn thực hiện kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc của các cơ quan, đơn vị.
3. Tham mưu với Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định: Giao, điều chỉnh biên chế cán bộ, công chức, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước sau khi được Hội đồng nhân dân tỉnh phê duyệt; giao, điều chỉnh số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật.
4. Chủ trì, phối hợp với Ủy ban nhân dân cấp xã xây dựng, trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm, tỷ lệ công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã.