Điều 7. Quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng
1. Tuyển dụng công chức hành chính trên cơ sở vị trí việc làm và biên chế đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
2. Quyết định chỉ tiêu thăng hạng phù hợp với vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp đã được phê duyệt.
3. Hằng năm, xem xét, quyết định việc tiếp tục hoặc thôi áp dụng chính sách đối với người có tài năng làm việc trong cơ quan nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định của pháp luật.
4. Ban hành Đề án, Kế hoạch, quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định.
5. Quy định cụ thể tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức lãnh đạo thuộc thẩm quyền quản lý theo danh mục tại phần I, Phụ lục 1 ban hành kèm theo Quy định này.