Điều 9. Bo nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chửc vụ quản lý đến tuôi nghỉ hưu, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm
1. Thẩm quyền, trách nhiệm của Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh
a) Quyêt định bô nhiệm, bô nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý đcn tuoi nghi hưu, cho thoi giữ chức vu, miên nhiêm đôi với viên chức giữ chức vụ quản lý diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý sau khi có ứiông báo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy;
b) Quyết định bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
2. Thẩm quyền, trách nhiệm của Sở Nội vụ
a) Tham mưu Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh ứiực hiện nội dung theo quy định tại khoản 1 Điều này;
b) Thâm định tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm cấp trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc các sở, ban, ngành, cấp phó của người đứng đàu đơn vị sự nghiệp công lập ứiuộc các sở, ban, ngành trước khi Thủ trưởng các sở, ban, ngành quyết định bổ nhiệm.
3. Thẩm quyền, trách nhiệm của các sở, ban, ngành; ủy ban nhân dân huyện thành phố
a) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thòi gian công tác đến tuổi nghỉ
hưu, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đâu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc phạm vi quản lý (trừ đối tượng ứiuộc thẩm quyền của Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh quy định tại khoản 1 Điều này). Tnrcmg họp có quy định khác về thẩm quyền bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý thì thực hiện theo quy định của pháp luật chuyên ngành;
b) Cho ý Idến bổ nhiệm đối với viên chức giữ chức vụ quản lý (các Idioa
phòng, trung tâm và tương đương) thuộc, trực thuộc đơn vị sự nghiệp công lập trước khi người đứng đâu đơn vị sự nghiệp quyết định.
4. Thẩm quyền, trách nhiệm của đom vị sự nghiệp công lập trực thuộc ủy ban
nhân dân tỉnh
Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian công tác đến tuổi nghỉ
him, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với viên chức giữ chức vụ quản lý thuộc thẩm quyền quản lý.
5. Thẩm quyền, trách nhiệm của đơn vị sự nghiệp công thuộc các sở ban ngành, ủy ban nhân dân huyện, thành phố
Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian công tác đến tuổi nghỉ \ hưu, cho thôi giữ chức vụ, miên nhiệm đôi với viên chức giữ chức vụ quản lý (các khoa, phòng, trung tâm và tương đương) theo phân cấp tại Quy định này.